Efficiënt, effectief en toegankelijk leren via E-learning

Geschreven door Anne Devos, 26/09/2024 • Algemeen

E-learning is een effectieve leervorm die tal van voordelen biedt ten opzichte van een klassikale opleiding of een live webinar. Flexibiliteit is daarbij het sleutelwoord, of het nu gaat om een klassieke afstandsstudie, een webinar on demand of een interactieve E-learning.

E-learning begon in de jaren ‘90 met de opkomst van het internet en de eerste vormen waren voornamelijk gebaseerd op eenvoudige online cursussen.  Met de opkomst van Learning Management Systems ontstonden nieuwe mogelijkheden. Zo konden we in onze organisaties de cursussen makkelijk beheren en de leerervaring van individuele deelnemers opvolgen en evalueren.  E-learnings werden ook meer en meer ingezet bij hybride leertrajecten.   

Vervangen E-learnings de klassikale opleidingen?  Volgens de jaarlijkse studie van FA hebben E-learnings een duidelijke plaats in het pallet van leervormen, maar blijkt ook  duidelijk dat leren persoonlijk is en sterk afhankelijk van de doelstelling.  Een complementaire leervorm dus. 

Daarom biedt Febelfin Academy opleidingen aan in verschillende leervormen. Naast de klassikale opleidingen en de live webinars kan je bij ons terecht voor meer dan 70 unieke opleidingen via E-learning. Dit omvat de afstandsstudies, , de webinars on demand, leren via een vooraf opgenomen video of ,  interactieve E-learnings. We zetten in op de meetbaarheid van de verworven kennis en waar van toepassing, worden bijscholingsuren toegekend. 

Leren op eigen tempo, waar en wanneer je wil 

De grootste kracht van E-learning ligt in zijn flexibiliteit. Deelnemers kunnen leren waar en wanneer ze dat willen, en ze hernemen de leerstof zo vaak ze dat willen. Bovendien is er vaak mogelijkheid tot het inoefenen van de leerstof via een oefenplatform waardoor deelnemers op elk moment hun opgedane kennis kunnen toetsen. Dit houdt ook een stuk personalisatie en/of differentiatie in. Deelnemers kunnen focussen op de onderdelen van de leerstof die hen het meeste interesseren of die voor hen het meeste toegevoegde waarde brengen.  

E-learning biedt ook tal van opportuniteiten op gebied van efficiëntie. Zo is het bijvoorbeeld een handig instrument om al je werknemers tijdig en goed te informeren over een bepaald onderwerp dat al dan niet wettelijk verplicht is. Denk maar aan het recht op deconnectie of, meer recent, de bankierseed. De opleiding is toegankelijk voor iedereen zonder bijkomende reis- of verblijfskosten en kan gevolgd worden op een moment dat past in de agenda van zowel de deelnemer als van je organisatie. 

Leren met impact!  

Storytelling, reportagetechnieken, video’s, quizzes, simulaties enz. Het leerproces krijgt meer dynamiek en deelnemers krijgen directe feedback met een interactieve E-learning, en hier zetten we bij Febelfin Academy volop in. Dit zorgt voor een hogere  betrokkenheid en leerrendement. Kijk zeker eens naar de demo van  de E-learning Cybersecurity waar je als cursist in de huid van 2 hackers kruipt en van hen leert hoe cybersecurity werkt en welke technieken er bestaan. 

Deelnemer: "Leuke filmpjes, zit goed in elkaar en de zelfevaluaties zijn heel nuttig omdat ze je confronteren met het feit of je de leerstof wel echt beheerst. Het onderwerp werd goed uitgediept en je wordt er actief in betrokken. Heel tof." 

Bij Febelfin Academy zetten we ook in op adaptief leren waarbij we technologie inzetten om de leerervaringen aan te passen aan de individuele behoeften van de lerende.  Hierover meer in 2025. 

Geïnteresseerd in ons aanbod ?  

Naast de 70 unieke E-learnings die Febelfin Academy aanbiedt via de algemene opleidingscatalogus kunnen E-learnings ook aangepast worden aan de behoeften van je organisatie. Heel wat deelnemers doorliepen in 2023 een E-learning die specifiek voor hun organisatie was opgesteld. Ingrid Goris bekijkt graag met jou de concrete mogelijkheden, of contacteer ons Business Development Team voor meer algemene informatie.