De highlights van 2017 die Febelfin Academy met u wil delen
Geschreven door Ann Vanlommel, Managing Director Febelfin Academy & Wien De Geyter, Chairwoman, 20/02/2018 • Algemeen
Febelfin Academy bleef ook in 2017 streven naar duidelijke meerwaarde en investeren in verrijkend leren, in de overtuiging van ‘Learning is key for evolution’. En we blikken vooruit op wat we dit jaar voor u willen verwezenlijken.
Digitale focus
Onze uitdaging voor 2018 ligt in het snel kunnen aanbieden van actuele en relevante materie onder verschillende leervormen, van generieke digitale learning nuggets tot een volledige learning journey op maat.
Met de focus op het digitale leren werkten we dit jaar al meer dan 15 nieuwe webinars en e-learnings uit.
Knowledge is power, sharing knowledge is powerful
Samen met onze Chairwoman, Wien De Geyter, die in december vorig jaar aantrad als nieuwe voorzitter, werkt Febelfin Academy verder aan leeroplossingen die het best bij u passen op elk moment in uw loopbaan.
Als we kijken naar 2017 zien we dat kennis de voornaamste resource is geworden binnen organisaties. Door kennisuitwisseling kan uw organisatie zich innovatief onderscheiden en toegevoegde waarde creëren.
Maar kennis delen is ook een effectieve manier om samen te werken aan de toekomst van de financiële sector. In 2018 zal Febelfin Academy proactief een cultuur van kennisdeling stimuleren door onder andere learning & development professionals samen te brengen. U steeds op de hoogte houden van de laatste trends in de learning business is ook onze prioriteit.
We zijn ervan overtuigd met deze aanpak onze missie ‘Learning, key for evolution’ te blijven waarmaken.
