Elke medewerker krijgt bij ons opleidingskansen
Geschreven door Eline Andries, Chiara Kegels et Sybren Vantrimpont, 20/03/2025 • Algemeen
Europabank tekende recent in op de Febelfin Academy opleiding ‘schatting van residentieel en professioneel vastgoed in het kader van kredietverlening’. Ze kijken tevreden terug op deze opleiding en de samenwerking. We spraken met Eline Andries, Chiara Kegels en Sybren Vantrimpont bij Europabank.
Hoe gaan jullie om met de voortdurende evolutie op het vlak van fiscaliteit en wetgeving?
Eline Andries (Jurist) Wij volgen dagelijks verschillende bronnen op, zoals het Belgisch Staatsblad, en we volgen zelf specifieke juridische opleidingen. Daarnaast zijn we aangesloten bij verschillende Febelfin-werkgroepen, waarin interpretaties en standpunten over deze topics worden gedeeld. We analyseren al deze elementen en maken onze conclusies over aan de relevante afdelingen binnen de bank. Daarna bekijken we samen met de business lines en met het L&D departement hoe we de impact van deze nieuwe evoluties binnen de bank kunnen opvangen.
Hoe pakken jullie het vanuit HR en L&D aan om iedereen up-to-date te houden?
Chiara Kegels (Opleidingen) Het gaat zoals Eline aangeeft om een gezamenlijke inspanning. Onze juridische afdeling speelt een cruciale rol in het verstrekken van de inhoudelijke expertise over voor onze organisatie relevante nieuwigheden. Die zijn onder andere gericht op de laatste ontwikkelingen in fiscaliteit en regelgeving. Daarnaast werken we nauw samen met de diverse business lines en het kantorennet. Zij geven vanuit de dagelijkse praktijk aan welke concrete opleidingsnoden ze ervaren en welke accenten ze graag willen leggen. Onze L&D-afdeling (Europabank Academy) voorziet vervolgens een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden, zowel via E-learning, klassikale opleiding of webinar. Het gaat dus om een continue samenwerking. We hebben procedures die we steeds tegen het licht houden en indien nodig aanpassen aan bijvoorbeeld nieuwe wetgeving. Indien nodig voorzien we daar bijkomende opleidingen rond. We vinden het daarbij heel belangrijk dat expertise concreet gemaakt wordt binnen onze sector.
Jullie tekenden in op de opleiding ‘Schatting van vastgoed in het kader van kredietverlening’. Hoe hebben jullie dit ervaren qua doelstelling en impact?
Sybren Vantrimpont (Jurist) Qua doelstelling was het interessant om de verschillende schattingsmethoden te leren hanteren aan de hand van praktijkvoorbeelden. Aangezien we als financiële instelling vaak eenzelfde schattingsmethode gebruiken, was de meerwaarde van de opleiding om een analytisch inzicht te krijgen in andere methodes.
De grootste impact was de verbreding van kennis. Zo konden we onze medewerkers de nodige knowhow bijbrengen, wat hen toelaat om in de toekomst een optimaal en consequent resultaat te bekomen bij taxaties. Er werden ook tips gegeven over de te volgen leidraad bij verschillende soorten vastgoed. Denk maar aan het bepalen van meer- en minderwaarde, het opvolgen van databanken met regiogebonden prijzen, waar de verschillen kunnen liggen en welk effect die hebben op een waardebepaling.
Welke feedback kregen jullie van de deelnemers?
Sybren Vantrimpont Ik heb de opleiding zelf gevolgd met een groep kantoormedewerkers en verantwoordelijken. Daar zaten mensen bij met zeer verschillende achtergronden, ervaring en diploma’s. Hier werd duidelijk rekening mee gehouden en iedereen stak er iets van op.
Chiara Kegels We kregen nadien intern zeer positieve feedback van de deelnemers. We zijn een nichebank en daar werd rekening mee gehouden. Zo zijn wij bijvoorbeeld niet bezig met loodsen of grote handelspanden. De lesgever behandelde deze punten daarom niet verder en besteedde in plaats daarvan veel meer aandacht aan residentieel vastgoed. Dit maatwerk werd als een groot pluspunt ervaren.
Wat is voor jullie de toegevoegde waarde van een samenwerking met Febelfin Academy?
Chiara Kegels Bij Europabank krijgen alle medewerkers de mogelijkheid om zich voluit te ontwikkelen. Daarbij houden we rekening met hun functie, de noden van de organisatie, hun talenten en hun interesses. Onze Europabank-kernwaarden (toegankelijk, vindingrijk en verbindend) staan daarbij centraal.
Febelfin Academy sluit daarbij als partner zeer goed aan, zowel bij onze waarden als bij de functie en het profiel van onze medewerkers. Ze kennen de financiële sector door en door, ze zijn heel goed bereikbaar en helpen ons telkens snel en gepast verder. We waarderen die sectorspecifieke expertise, de flexibiliteit en het brede aanbod aan leervormen. Dit stelt ons in staat om onze medewerkers op een efficiënte manier op te leiden, ongeacht de leerstijl of locatie. Ik kan collega’s in de sector een samenwerking enkel maar aanraden.
Sybren Vantrimpont Dit was de eerste fysieke opleiding die ik heb gevolgd. We hadden een zeer interessante, interactieve lesgever die dit goed bracht. Deze kwalitatieve opleidingen versterken onze eigen kernwaardes. Zo kunnen we onze werknemers nog meer laten groeien in hun vak.
Wil je ook een opleiding inhouse organiseren voor je team? Of wil je graag een opleiding op maat? Ingrid Goris bekijkt graag met jou de mogelijkheden.
