Réaliser des meilleurs résultats grâce à la proactivité et au feedback
La proactivité et le feedback sont des éléments clés d'une communication et d'une collaboration efficaces. Une personne proactive prend l'initiative et la responsabilité d'atteindre ses objectifs. Le feedback, quant à lui, consiste à donner et à recevoir des informations sur les performances afin de les améliorer.
Une personne proactive demandera souvent du feedback pour comprendre comment elle peut améliorer ses performances. Le feedback vous permet d'ajuster votre approche et vos performances afin de mieux répondre aux attentes et aux besoins des autres
Inversement, votre proactivité peut également être stimulée parce que le feedback vous renseigne sur les domaines dans lesquels une amélioration est nécessaire. Si vous utilisez ce feedback pour ajuster votre comportement, vous pouvez améliorer vos performances.
En résumé, la proactivité et le feedback sont tous deux importants pour une communication et une collaboration efficaces. Elles se renforcent mutuellement et améliorent la collaboration et les performances.
À la fin de cette formation, vous aurez donné une substance concrète à ce que signifie pour vous la "proactivité" et à la manière dont vous l'interprétez de façon authentique. Vous aurez travaillé sur les trois puissants leviers suivants : demander ouvertement et curieusement du feedback, recevoir ouvertement et avec gratitude du feedback et donner du feedback constructif et clair.
Le trajet:
- est étalé afin d’obtenir un ancrage définitif des compétences sociales acquises;
- est composé de différents modules et implique différentes formes de travail et d’apprentissage sous forme d’une préparation individuelle, d’une session collective et individuelle;
- le formateur-coach reste disponible tout au long du trajet (par téléphone ou par E-mail), que ce soit pour répondre à des questions ou en cas de besoin d’un feedback / d’une confirmation de la part des participants.
Total price *
Members: € 1.430
Non-members: € 1.660
Partners/ BZB: € 1.430
Incompany: tailor-made, prices on request
* Price: service in the context of continuing professional training, exempt from VAT
Please let us know you're interested in this training should there be no date available, the planned date does not suit you and/or this session is full. As soon as about 5 people are registered on the interest list, we will propose a new course date. Your registration on the interest list is free of charge and without any obligation.
Target group
La formation peut être suivie par toute personne qui souhaite augmenter sa proactivité et qui souhaite stimuler l'autonomie et la participation avec ses collègues et eux-mêmes.
Required prior knowledge
Formation en développement personnel : cette formation ne requiert aucune connaissance préalable.
Programme
CONTENU
Cette formation de 2 jours est structurée de la manière suivante :
- Réflexion individuelle : à l'aide d'un document d'intake préparatoire (10 jours avant le workshop collectif)
- Workshop collectif
- Contenu :
- La proactivité : qu'est-ce que cela signifie et qu'est-ce que cela m'apporte à moi et à mon environnement ?
- Le feedback est un cadeau et un levier pour la pro-activité
- Pourquoi est-il si difficile de demander et de donner du feedback ?
- Déclencheurs lors de la réception du feedback
- Comment reconnaître et surmonter ses propres inhibitions et déclencheurs ?
- Méthodologie/pratique :
- Interactif avec des réflexions individuelles et des échanges en sous-groupes.
- Moyens d'action concrets (verbaux et non verbaux)
- Interventions digitales (Sheila Heen, Amy Edmondson)
- Pratique, pratique et pratique en utilisant des cas concrets de votre propre environnement de travail
- Formulation d'un plan d'action personnel pour commencer à mettre en pratique ce qui a été appris.
- Durée du workshop : 2 demi-journées suivies d'une séance de coaching individuel
- Contenu :
- Session de coaching individuelle
- Contenu :
- Analyse sur le plan d'action personnel
- Partage des réussites
- Discussion des difficultés
- Simulations pour une pratique plus approfondie avec le formateur-coach
- Méthodologie/pratique :
- Timing: +/- 1 mois après le workshop
- 1 heure par personne
- Contenu :
INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée: 2 x ½ journée de formation (3 heures de formation par jour) + session de coaching individuelle
- Heures: 13:00 à 17:00 + coaching (heures à définir avec le formateur)
- Lieu: Cette formation sera donnée en ligne.
- Infos supplémentaires : Comment bien démarrer votre webinaire? Vous recevez un login et un mot de passe préalablement par e-mail afin d’obtenir votre accès à notre plateforme. Dans la plateforme vous trouverez un lien, en cliquant dessus à la date prévue le webinaire se démarre via Webex. Pour obtenir des heures de recyclage, il est important de vous connecter sous votre propre nom, de suivre la totalité de la journée de formation et de répondre aux questions proposées par le formateur. Veuillez ne pas suivre cette formation à plusieurs participants sur un même PC.
Methodology
Un « Webinaire en direct » se suit en groupe. C’est « learning-apart-together ». À un moment convenu, le professeur et les participants se connectent à un outil de vidéoconférence, chacun à l’endroit où il se trouve et avec son propre ordinateur. Grâce à la caméra, au microphone et à la fonction chat de cet outil, il existe des possibilités d'interaction et de feed-back, tant des participants à l’enseignant qu’inversement. Le matériel didactique se compose comme base d’une présentation via la plateforme d’apprentissage MyFA, complétée de supports divers tels que syllabus numérique, présentation, extraits audiovisuels…
Matériel de formation :
- Présentation PowerPoint
- Live Vidéo
Teachers
Isabelle Jozef A Grisar
Personal development
